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Équilibre travail-études

Soumis par Anonyme le 6 février, 2012 - 10:07
La CSSMI lance un appel majeur aux employeurs afin d’être partenaires de la réussite.

Un employeur soucieux par l’équilibre travail-études s’engage à favoriser la persévérance scolaire, la réussite éducative et l’obtention d’un diplôme de ses employés-élèves, ainsi qu’à être pour eux une personne de référence, et ce, en portant une attention particulière :

  • Au nombre d’heures de travail par semaine (entre 15 et 20 heures par semaine);
  • Aux quarts de travail offerts (terminer au plus tard à 22 heures);
  • Aux exigences du calendrier scolaire;
  • Aux conditions de travail favorables au développement et à l’épanouissement de ses employés-élèves;
  • À la valorisation des études.

Programme Équi T-É :

La CSSMI et ses partenaires, tels que les Partenaires pour la réussite éducative dans les Laurentides (PREL), les Carrefours jeunesses-emplois et les Chambres de commerce se sont donnés comme objectif de sensibiliser les organismes du milieu et les entreprises locales à l'importance de l'équilibre entre le travail et les études par ce programme appelé Équi T-É.

Le programme Équi T-É a pour objectif de créer, dans la communauté, des attitudes et des comportements favorables à la persévérance scolaire, à la réussite éducative et à la diplomation chez les jeunes étudiants qui ont un emploi rémunéré pour faciliter une intégration socioprofessionnelle de qualité.

Le programme est coordonné au niveau régional par le PREL et a pour partenaires financiers le Forum jeunesse des Laurentides et Emploi-Québec.

Les mandats spécifiques des agents du CJE sont d'offrir des ateliers, d’informer et de sensibiliser les jeunes et adultes en formation sur l’équilibre travail-études à partir de questionnaires et d'outils d'information. Une sensibilisation est également effectuée auprès des employeurs de la région sur la nécessité de promouvoir la persévérance scolaire auprès des jeunes dans l'objectif d'influencer leurs employés en matière de réussite éducative. De plus, les entreprises sont approchées pour la signature d'engagement afin de favoriser la persévérance, la réussite et l'obtention du diplôme de ses employés-élèves.

Processus de renouvellement du programme Équi T-É

Le programme est présentement en évaluation. Un bilan du déploiement du programme, mis en place au cours des dernières années, se fait actuellement et permettra d’établir les points forts et les points à améliorer. Ainsi, il sera possible de franchir et de dépasser la sensibilisation pour créer un engagement concret envers Équi T-É. Le but de la démarche est de relancer le programme sur des bases solides et vérifiées, d’en réussir le déploiement dans la région et surtout d’accroître l’adhésion et l’engagement de l’ensemble des partenaires envers la réussite des jeunes et adultes en formation.

Information : www.prel.qc.ca